物流公司将试行智能储存与取货系统，改进工作流程，让工作变得更有效率且安全，员工也能从事更高价值的职务。
全国职工总会秘书长黄志明星期五（5月15日）参观新科物流（ST Logistics），了解公司如何善用人工智能（AI）。他发贴文指出，员工利用新的AI工具后，工作起来更安全、便利且充实。员工也能转而从事更高价值的工作，在AI转型中实现就业增长。
黄志明说，供应链雇员联合会和新科物流密切合作，通过职总企业培训委员会的资助，推出项目来改进工作流程。当中，包括正在开发的智能储存与取货系统（Smart Storage & Retrieval System）。
新系统可以使仓库的储存量提高多达20%，每小时可处理的托盘增加到至少70个，比原先人工处理的10个多，同时通过优化货仓管理和实时库存监测，每月可节省约600个人工日。这个AI系统使用输送技术，而非吊秤机来移动货物，使订单处理速度提高两倍以上，履行订单的效率也提高多达六倍。
他说，重复性的体力活减少，工作场所也更安全，工人可更专注在监督、协调等更高价值工作。公司的90多名工人预计可从职务重新设计、结构化职业发展获益，赚取更高的工资。
黄志明说：“这是我们希望在新加坡实现的人工智能转型，一个让员工受益、无人落单的转型过程……我们会继续推动培训、职务重新设计和为员工提供实质机会，让他们茁壮发展。”
