技能及人力发展局联系站“Connect by SWDA”正式启用，从技能培训、职业规划到求职援助，为个人提供更完整的支持。
这个设在友诺士终身学习学院的联系站也服务企业，协助雇主重新设计工作岗位和培训员工。需要更多协助的小型企业还可获得专项支持，包括使用数码工具评估企业现状、寻找转型机会，以及申请工作重新设计和劳动力转型补贴。
黄循财总理星期三（9月16日）上午在2026年技能创前程节开幕式上，为联系站主持启用仪式。他强调，企业和员工的转型必须齐头并进，员工在企业转型的过程中，不能是最后才想起来的一环。
“我们希望企业提高生产力和增强竞争力，但我们也希望员工受益——获得更好的技能、工作和发展前景。政府会努力把这两项重要工作结合起来。”
今年7月1日，原精深技能发展局和原劳动力发展局合并为技能及人力发展局（Skills and Workforce Development Agency，简称SWDA）。今年的技能创前程节，是新机构成立后主办的首项活动。
黄总理指出，两个机构合并只是第一步，目的不是打造一个更大的机构，而是要为员工和企业带来更好的成果。接下来，新机构须推动三大改变。
首先，培训须更紧密地与工作和职业发展挂钩。教育机构、培训业者和雇主须加强合作，确保课程达到一定水平、内容扎实，并真正能帮助人们找到更好的工作或取得更好的职业发展。
黄总理说：“这项工作并非一成不变，因为技术会不断变化，商业模式会不断演变，工作岗位也会不断重新设计。因此SWDA必须持续审视和更新课程内容，与培训机构和业界紧密合作，确保培训内容切合实际需求且与时俱进。”
其次，企业和员工须同步转型。企业采用新科技或改变商业模式时，须考虑这对员工造成的影响，厘清工作岗位会出现什么变化、员工须掌握哪些新技能，以及如何帮助现有员工胜任新工作。
第三，由于公众未必清楚应从何着手，有必要简化培训与就业支援体系。SWDA因此会提供更简单、更连贯的流程，以满足员工和企业的需求。
黄总理：确保国人不会在变革浪潮中不知所措
黄总理也指出，随着人工智能的迅速发展，能确定的只是工作岗位和所需技能都会改变，职业发展也不再只有一条固定路径。
他说：“我们阻止不了这些变革，也不应该去尝试阻拦，因为随着时间的推移，变革会孕育新机遇、新企业，以及更好的工作。我们的任务是确保新加坡人不会在变革浪潮中不知所措，而是准备就绪，可把握机遇。”
黄总理承诺，只要新加坡人准备好学习、适应，以及付出努力，政府会全力协助人们提升技能、找到前行的道路。
他说，这正是技能创前程的根本意义所在，它不仅是提供更多课程和补助，更是让新加坡人有信心在经济持续转型时，不断自我提升，并共享国家发展的果实。
除了启用联系站和为报读AI课程者提供免费工具，SWDA星期三也推出OurWorkforce平台，为雇主提供培训、工作重新设计、劳动队伍转型等方面的帮助与资源。
今年的技能创前程节从即日起举行至10月28日，全岛将举办超过140场面向个人和企业的活动，为个人提供探索职业和技能发展的机会，以及帮助企业提升员工能力，以满足不断变化的业务需求。
