樟宜机场集团将与科技服务公司恩士迅合作，进一步提升智能跑道监控系统，利用更先进的人工智能技术侦测跑道上的异物，加强机场运作安全。
新电信旗下的恩士迅（NCS）星期四（10月29日）与樟宜机场集团、心理卫生学院，以及本地生物科技公司Life3 Biotech个别签署谅解备忘录，推动人工智能（AI）在交通、医疗保健与先进制造业的实际应用。
樟宜机场集团与恩士迅共同开发的智能跑道监控系统iFerret，已投入使用超过10年。双方接下来将引入更先进的AI技术，开发第三代系统。新系统可监测飞机跑道，识别小至约4厘米的异物，准确率约达95%。
在医疗领域，恩士迅将与心理卫生学院结合临床专业知识和科技，共同开发数码方案，改善病患护理，并减轻医护人员的工作负担。
其中一项计划是利用AI人脸识别技术确认病患身份，取代传统的病患识别手环，让病患就医更方便，也协助医护人员更有效地核实和处理病患资料。
在为期两个月的试点测试中，这项技术已为超过180名病人进行约8000次人脸识别，准确率达99.9%。
恩士迅成立任务中心 推动AI大规模应用
恩士迅星期四也宣布成立AI任务中心（AI Mission Centre），协助公共和私营机构将AI从试验阶段，推广至大规模应用。数码发展及新闻部长杨莉明为中心主持开幕。
杨莉明说，借助AI，任何国家或城市都能轻松制定一套AI战略，但比制定战略更重要的是付诸行动。“真正实在的，是基础设施、数据中心和管道、能应付庞大流量的移动网络，以及运算能力。”
她鼓励企业积极部署AI，不要害怕试错，并且勇于从失败中学习，通过政策和项目推动应用。
恩士迅首席执行官刘连万说，公司计划将目前约100人的智能化前线工程师团队扩大至超过300人，通过内部培训和对外招聘增聘人手。
这类工程师不仅掌握AI技术，也具备特定行业的专业知识，不受限于个别科技供应商的产品或系统。他们将直接加入客户团队，协助企业把AI技术应用于日常业务。
刘连万说，公司希望通过培养人才，将技术突破转化为实际进展，建立一支立足新加坡、也能在国际市场发挥影响力的AI人才团队。
此外，恩士迅也为全体员工提供AI应用培训，内容涵盖如何有效向AI下达指令、负责任地使用AI，以及如何与AI代理协作。
公司旗下超过2000名AI专业人员也持续接受进阶培训，学习开发和部署能够在实际业务环境中运作的AI代理系统。
